Nuestra sociedad da mucha importancia al servicio a los demás. Premiamos el trabajo de servicio al revisar las solicitudes universitarias y los currículos, celebramos a los líderes sin ánimo de lucro, elogiamos a los filántropos y animamos a todo el mundo a ofrecer su tiempo para mejorar sus comunidades y el mundo, y con razón. Estos actos de servicio y caridad son valiosos y merecen nuestra gratitud y respeto.

Aunque creo que como individuos debemos retribuir a nuestras comunidades con nuestro tiempo, talento y tesoro, también creo que las empresas prestan un gran servicio a nuestras comunidades proporcionando buenos empleos con salarios justos. Las empresas, y el crecimiento de esas empresas, son fundamentales para ofrecer oportunidades y recursos para ayudar a los demás.

La industria de Nabholz, la construcción, proporciona cientos de miles de puestos de trabajo que no pueden subcontratarse. Dependemos de artesanos de todo tipo y talento, y empleamos a otras personas para apoyar el proceso de construcción. El éxito de los proyectos de construcción depende de otras muchas empresas que apoyan nuestra compleja industria.

Los trabajos en la construcción son buenos empleos. Los salarios son buenos y muchas empresas de la construcción ofrecen excelentes paquetes de prestaciones, como seguro médico y planes de jubilación. La industria de la construcción ofrece puestos de trabajo para trabajadores con diferentes niveles de cualificación, y la mayoría de las empresas de construcción proporcionan formación tanto en el puesto de trabajo como en el aula para ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Muchos superintendentes y directores de proyecto empleados por Nabholz hoy en día comenzaron sus carreras trabajando en el campo, con poca o ninguna habilidad comercial o de gestión. Trabajaron duro, aprovecharon las oportunidades de formación, desarrollaron sus habilidades y ahora tienen carreras gratificantes en Nabholz.

Pero ese tipo de éxito no puede producirse a menos que haya puestos de trabajo. La creación de empleo ofrece oportunidades a los desempleados y subempleados para mejorar su situación.

Creo que la gente quiere trabajar. La gente necesita un propósito en sus vidas y una forma de mantener a sus familias. Quieren dar buenos ejemplos a sus hijos y nietos. Quieren tener trabajos de los que puedan sentirse orgullosos, trabajos que les den una sensación de realización personal e independencia.

Creo que una parte de la misión de toda empresa, considérela un ministerio si quiere, es mejorar la vida de los demás proporcionándoles un empleo significativo con salarios justos y oportunidades para crecer en sus carreras. Junto con los grandes ciudadanos, las empresas son una parte importante de la columna vertebral de nuestro país. Estoy orgulloso de formar parte de la comunidad empresarial y muy orgulloso de formar parte de la gran industria de la construcción, una industria de la que todos dependemos.

Al crear empleo, las empresas capacitan a las personas para servir a los demás y a sus comunidades. Sin empresas prósperas, seguiría habiendo muchas personas que quisieran retribuir... solo que no tendrían los recursos para hacerlo.