Justin Murphree ha construido muchos escenarios para que otros los pisen, pero el 19 de mayo, fue él quien cruzó el escenario para recibir su título de asociado en Tecnología de la Construcción del Ozark Technical College.
Justin es el primer empleado que aprovecha la reciente asociación de Nabhloz con el Ozark Technical Community College (OTC), que estableció una vía para que los graduados de nuestro Programa de Aprendizaje de Carpintería en la empresa apliquen 45 horas de crédito para obtener un título de asociado en Tecnología de la Construcción. Este programa está abierto a estudiantes que ya se hayan graduado o que estén actualmente inscritos en el Programa de Aprendizaje Nabholz . El grado requiere un total de 63 horas para completar, lo que significa que los graduados de nuestro programa deben completar las 18 horas restantes de los requisitos de educación general, que se puede hacer en línea.
El camino de Justin para obtener su título no es extraño. Cuando terminó el instituto, hizo lo que se esperaba de él: fue a la universidad. Sin embargo, como muchos estudiantes, se dio cuenta de que la educación superior no era para él y que disfrutaba aprendiendo en un entorno de trabajo aplicado. Tras cursar tres años de estudios universitarios, buscó una nueva trayectoria profesional.
Justin recurrió a los oficios para encontrar una nueva carrera. Creció rodeado de carpintería y trabajos de tierra toda su vida, que es lo que su padre ha hecho siempre para ganarse la vida. En el instituto, participó activamente en el programa de educación agrícola de su escuela. Después del instituto, trabajó como carpintero residencial durante varios años.
Después de unirse a Nabholz en 2010, Justin perfeccionó sus habilidades de carpintería asistiendo al programa de aprendizaje de cuatro años de Nabholz. Se graduó en 2015 y obtuvo el certificado de carpintero oficial del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Cuando se enteró de la oportunidad de contar su formación como horas de crédito en OTC, Justin se dio cuenta de que era una gran manera de obtener su título de asociado. Después de hablar con la universidad, también se dio cuenta de que podía pasar tres horas de crédito de su tiempo anterior en la universidad y cumplir con la mayoría de los requisitos para las clases básicas comunes. Además de una visita al campus de la universidad en Branson, MO, Justin completó su trabajo de clase en línea.
Como suele ocurrir, Justin se matriculó en el programa justo en el momento adecuado. Poco después, fue ascendido de carpintero a capataz de obra. El puesto de capataz implica supervisar al personal, comunicarse con subcontratistas, propietarios y arquitectos, dirigir los esfuerzos de seguridad en la obra y gestionar el papeleo y los planos.
Para graduarse, Justin completó cursos de negocios, oratoria, historia y tecnología informática. Dice que los nuevos conocimientos adquiridos durante el programa le ayudaron a gestionar las responsabilidades de su nuevo puesto, sobre todo a la hora de trabajar con diversos grupos de personas. "Una de mis clases de negocios trataba de cómo trabajar con personas de distintas generaciones, identificar qué motiva a una persona más que a otra, y decirle a una persona cómo hacer algo de una manera y a otra de otra totalmente distinta, para obtener los mismos resultados".
Justin también dijo que las clases de oratoria le ayudaron a sentirse más cómodo en las reuniones, especialmente en todas las reuniones virtuales derivadas de la pandemia. Las clases de informática le ayudaron a organizarse y ampliaron sus conocimientos de Excel. Como todos los cursos se impartían en línea, se sintió más seguro de su capacidad para gestionar la creciente carga de correo electrónico que conllevaba el trabajo de capataz. Y, Justin señaló, todas las clases enseñaron lecciones aplicables a su papel en Nabholz, incluso la historia. "La capacidad de encontrar lecciones en la historia y de investigar fuentes primarias me ayudó a entender las especificaciones y a utilizar el Sistema de Gestión de Calidad de Nabholz. El proceso me enseñó que podía tener éxito fuera de mi zona de confort".
Ir a la escuela mientras se trabaja no es fácil, pero la asociación de Nabholzcon OTC y el programa de reembolso de matrícula de la empresa pueden ayudar a los estudiantes potenciales a superar algunos de los obstáculos.
Los empleados Nabholz pueden solicitar nuestro programa de reembolso de matrícula. Si se aprueba, los empleados pueden recibir un reembolso de hasta 2.500 dólares al año por este programa (reembolso máximo de 1.250 dólares por semestre, trimestre o trimestre con el 50% de los gastos de matrícula no reembolsados pagados por el empleado).
Además, OTC es flexible con los estudiantes, ofrece cursos en línea, construye programas en torno a los horarios de trabajo típicos, y modificará los programas para dar cabida a las personas con la lectura, la escritura, u otras discapacidades.
Si desea obtener más información sobre este programa, póngase en contacto con Sheila Burroughs, Directora de Desarrollo de la Mano de Obra de Nabholz , en sheila.burroughs@nabholz.com. En cuanto a la inscripción de Justin y su graduación del programa (que sugirió a los empleados Nabholz abholz), Sheila dijo: "Tener la oportunidad de convertir el programa de aprendizaje en horas de crédito para obtener un título de asociado es enorme. ¡Y Justin lo hizo! Aprecio sus esfuerzos por abordar algo nuevo y aplaudo su perseverancia".
