Programa de Aprendizaje para Jóvenes

Sobre el programa

 Nabholz reconoce que Estados Unidos se encuentra en un mercado laboral competitivo. También reconocemos que muchos jóvenes están considerando los oficios como profesión. Consideramos que adquirir destrezas y conocimientos en la construcción es una búsqueda noble y encomiable, por lo que estamos trabajando para dar a conocer a los jóvenes la satisfactoria opción de una carrera en la construcción. También queremos impulsar a los jóvenes en su carrera profesional.

El Programa de Formación para Jóvenes es un programa con horarios flexibles creado en colaboración con el distrito escolar local. El programa permite a los jóvenes de entre 16 y 18 años trabajar directamente para Nabholz calidad de aprendices. Nuestra esperanza es que, tras un tiempo como aprendiz en el ámbito laboral, el aprendiz pueda incorporarse Nabholz, al cumplir los 18 años, como un empleado más cualificado y con mayor formación.

Seguridad

La seguridad es un valor fundamental. Esperamos que nuestros empleados sigan todas nuestras medidas de seguridad y velen por la seguridad de sus compañeros.

Los trabajadores nunca deben realizar ningún trabajo, ni siquiera pisar el lugar de trabajo, sin llevar el EPP (equipo de protección individual) adecuado. El EPP obligatorio proporcionado por Nabholz incluye cascos, gafas de seguridad, chaleco de alta visibilidad y guantes. Se requiere calzado adecuado y, en la mayoría de los casos, el estudiante aprendiz será responsable de proporcionar su propio calzado. Determinadas tareas requerirán EPI adicionales.

Horas de trabajo
Las horas de trabajo pueden ser flexibles durante el año escolar. La estructura típica de un joven aprendiz Nabholz es la siguiente
  • Asistir a la escuela hasta la salida oficial a través del programa JAG (o similar), normalmente después de las 11 de la mañana.
  • Si asistes a clase en un horario no lectivo (es decir, de lunes a viernes o de martes a jueves), puedes trabajar en tus días libres.
  • Durante el verano, trabajas a jornada completa.
Sistema de amigos

Los jóvenes aprendices llevarán cascos amarillos para que los demás trabajadores puedan identificarlos fácilmente y estar atentos a los nuevos trabajadores. Los recién contratados trabajarán junto a un empleado experimentado Nabholz que les ayudará a dar ejemplo y a fomentar una mentalidad y unos hábitos de trabajo seguros.

Nabholz se compromete plenamente a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable. Cada persona en un proyecto de Nabholz es responsable de la seguridad y todos tienen la AUTORIDAD Y OBLIGACIÓN de detener cualquier práctica de trabajo insegura o señalar cualquier condición insegura. No se desalentará ni reprenderá a ninguna persona por usar su Autoridad para Detener el Trabajo cuando se haga de buena fe. Póngase en contacto con nosotros siempre que necesite nuestra ayuda.

El joven aprendiz Daniel Bejarano en el día de la firma del contrato de aprendizaje de Springdale High School. Daniel, que trabajó como aprendiz juvenil con nuestro equipo industrial durante un año, se unió al equipo de Nabholz a tiempo completo después de graduarse en mayo de 2021.

Funciones
Los jóvenes aprendices aprenderán las diferentes técnicas de la carpintería trabajando junto a otros artesanos cualificados bajo la supervisión de un tutor. Los jóvenes aprendices serán responsables de gestionar y comunicar su asistencia a su tutor. Es posible que realicen las siguientes tareas:
  • Obrero
  • Ayuda a la maquetación
  • Utilización de herramientas manuales
  • Formas de construcción
  • Instalación de puertas y herrajes
  • Carpintería gruesa y de acabado
  • Accesorios de aparcamiento
  • Bolardos
  • Selladores de juntas
  • Contraincendios
  • Colocación/acabado del hormigón
  • Instalación de barras de refuerzo
  • Cableado
  • Fontanería (ayudante)
  • Eléctrico (ayudante)
  • Impermeabilización
  • Pintura
  • Aislamiento
  • Instalación de accesorios
  • Instalación del bloqueo
  • Apoyo a la seguridad
  • Apoyo a la calidad
Los jóvenes aprendices NO podrán realizar ninguna de las siguientes actividades:
  • NO utilizar sierras mecánicas
  • NO conducir carretillas industriales motorizadas (PIT).
  • NO conducir maquinaria
  • NINGUNA máquina elevadora
  • NO máquinas de conformado de metales
  • NINGÚN trabajo relacionado con la excavación
  • NINGÚN trabajo relacionado con el techado
  • NO utilizar herramientas eléctricas (excepto durante las 5 semanas de formación).
  • SIN funcionamiento por encima de la cabeza
Cualificaciones

Debe estar al corriente de pago con la escuela. Debe haber completado la certificación OSHA 10. Nabholz necesitará una copia del certificado OSHA 10. Debe estar matriculado como estudiante.

Cómo solicitarlo

Los estudiantes pueden presentar su solicitud en nuestra página web—haz clic aquí para ver las vacantes actuales—, igual que con cualquier otro trabajo. No obstante, recomendamos encarecidamente a los estudiantes que consulten con su profesor de formación profesional agrícola o que se pongan en contacto con la directora de desarrollo laboral Nabholz,Sheila Burroughs, para acordar los detalles relativos al horario y la ubicación antes de presentar su solicitud.