Toda nuestra gente trabaja arduamente todo el año para que Nabholz tenga éxito, y cada año pedimos a los gerentes que nominen a los empleados que realmente se destacan por demostrar verdadera excelencia en el liderazgo y ejemplificar el valor central de Nabholz, la integridad, con su dedicación y calidad de trabajo. Este año, 12 destacados miembros del equipo de Nabholz fueron reconocidos con el Premio a la Excelencia en el Liderazgo. Deeste grupo, el actual director general y futuro presidente Bill Hannah seleccionó al ganador del premio R.D. Nabholz "Hammer" 2013, aquel que realmente brilla como un líder ejemplar a través de sus acciones, sus relaciones con otros empleados y su papel general en la empresa.

No podíamos terminar el año sin presumir de estos 12 empleados especiales, así que aquí están. Enhorabuena a todos los ganadores.

Ganadores del Premio a la Excelencia en el Liderazgo 2013

Burt Browning, ingeniero de proyectos
Construcción - Conway, AR
5 años de servicio

¿Por qué Burt? A Burt se le pidió que trabajara como ingeniero de proyecto en un proyecto desafiante a cientos de kilómetros de casa. Al igual que muchos miembros dedicados del equipo de proyectos Nabholz , Burt estaba dispuesto a servir en este equipo mientras su familia permanecía en Conway, Arkansas. Burt demuestra constantemente un liderazgo sobresaliente y es uno de los mejores en este proyecto. Sigue demostrando una increíble dedicación, carácter y un fuerte compromiso con la empresa, la unificación, el trabajo en equipo, el servicio al cliente, la gestión eficaz, la lealtad, la tutoría, el esfuerzo extra y la mejora continua.

Mel Cannon, Superintendente General
Construcción - Oklahoma City, OK
8 años de servicio

¿Por qué Mel? Mel probablemente trabaja más horas que nadie. Suele ser el primero en llegar y el último en marcharse. ...Le encanta lo que hace, cree en Nabholz e intenta constantemente mejorar, ahorrarnos dinero e inculcar los mismos valores a los más jóvenes.

Ed Clifton, Jefe de Proyecto
Servicios Industriales - Rogers, AR
18 años de servicio

¿Por qué Ed? Ha trabajado incansablemente para aprender a utilizar el software de estimaciones y propuestas, así como nuestros métodos de seguimiento de costes. Ed es uno de los empleados de Nabholz más dedicados de nuestra organización.


Jim Grant, Superintendente
Construcción - Rogers, AR
7 años de servicio

¿Por qué Jim? ¡Jim Grant ha sido EL MEJOR Superintendente en uno de nuestros trabajos este último año! ¡Su equipo en la fase 2 de FHS ha hecho un trabajo increíble con su liderazgo!

Brett King, Director
Servicio - Fort Smith, AR
2 años de servicio

¿Por qué Brett? Brett ha tomado un grupo empresarial estancado en un mercado en crisis y ha trabajado muy duro para reinventar Nabholz en Fort Smith. Hemos visto cómo nuestra oferta de servicios se transformaba en servicios centrados en el cliente que han dado como resultado rentabilidad, satisfacción del cliente y un rendimiento laboral seguro por parte de nuestro equipo.

Cindy Moody, Coordinadora de Marketing
Marketing Corporativo - Conway, AR
10 años de servicio

¿Por qué Cindy? Siempre está dispuesta a ayudar a todo el mundo en lo que necesite. Se ve arrastrada en muchas direcciones diferentes, pero nunca se queja y sólo trata de averiguar cómo puede ayudar a la gente y proporcionar un buen servicio. ... Ella ejemplifica lo que queremos en nuestra gente para el servicio al cliente excepcional y buen carácter.

Gregg Scholtens, Director de Preconstrucción
Construcción - Olathe, KS
4 años de servicio

¿Por qué Gregg? La demostración constante por parte de Gregg de la ética y los valores Nabholz ha sido el principal catalizador de un cambio unificador en Kansas City. Incluso se ha convertido en un líder en el mercado de la construcción de Kansas City, asumiendo el cargo de Presidente de la sección local de la ASPE. Gregg es un hombre Nabholz , y nuestro éxito futuro aquí descansará en gran medida sobre sus hombros.

Adam Seiter, Gestor Principal de Proyectos
Construcción - Jonesboro, AR
16 años de servicio

¿Por qué Adam? Adam es uno de los empleados más trabajadores que he conocido. Él trabaja cualquier hora del día incluyendo fines de semana para conseguir el trabajo hecho. Maneja múltiples proyectos y siempre está dispuesto cuando se le añaden proyectos adicionales. Adam siempre busca el mejor interés para Nabholz. Se asegura de que todo se haga con la máxima integridad. Es justo en el trato con los subcontratistas.

Scott Skidmore, Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones
Construcción - Tulsa, OK
6 años de servicio

¿Por qué Scott? Sus incansables esfuerzos para supervisar la oficina Tulsa han sido impresionantes. Realmente se preocupa por su equipo y trabaja duro para asegurarse de que tienen éxito en sus proyectos. También dedica una cantidad considerable de tiempo a las iniciativas corporativas que son fundamentales para el crecimiento y la estabilidad general de Nabholz.

Will Smothers, Director de Sistemas
Tecnología de la Información - Conway, AR
3 años de servicio

¿Por qué Will? No lleva mucho tiempo aquí, pero ha estado al 100% desde su primer día. Está motivado, dedicado, es receptivo, tiene muchos conocimientos y siempre busca la manera de resolver cualquier problema.

Gary Strack, Jefe de Proyecto
Construcción - Conway, AR
37 años de servicio (sí, has leído bien: ¡37 AÑOS!)

Why Gary? Gary is a long-term employee whose genuine care for the client and employees is top notch. He is always working to exceed customer expectations and has maintained a long list of satisfied clients that always request Gary for their next project.