Ya habrán visto u oído que, con el apoyo del Presidente Emérito Charles Nabholz y de todo nuestro Consejo de Administración, voy a cesar en mis funciones de Consejero Delegado y asumir un nuevo papel como Presidente del Consejo a tiempo completo, a partir del 1 de enero.

Como Presidente, me centraré en trabajar con el Consejo para diseñar estrategias de crecimiento sensatas, tanto en términos de las áreas geográficas como de los sectores del mercado a los que servimos. Seguiré representando a Nabholz, educando a los demás y destacando la importancia de nuestros valores y principios fundacionales. También seguiré trabajando para fortalecer nuestra empresa mediante estrategias de unificación y crecimiento que apoyen a todas nuestras oficinas en Arkansas, Oklahoma, Kansas, Missouri y Mississippi.

Estoy orgulloso y entusiasmado de que Greg Williams, nuestro Director Financiero durante casi dos décadas, haya sido elegido por el Consejo como nuevo Consejero Delegado. No hay nadie más merecedor ni más capacitado que Greg para desempeñar este cargo. Ha sido un miembro clave de nuestro equipo directivo durante 22 años y conoce a fondo todas las facetas de nuestra empresa y nuestro sector. Vive nuestros valores y es respetado tanto dentro como fuera de la empresa. Estoy deseando trabajar con Greg y su equipo directivo durante la transición y en los años venideros. Espero que dediquen tiempo a felicitar y apoyar a Greg en el inicio de su nuevo cargo y de una nueva era para Nabholz.

El 1 de enero de 2014 comenzaremos nuestro 65º año de operaciones aquí en Nabholz. También será mi 42º año de trabajo en la empresa. A menudo pienso en lo afortunado que fui aquel día de 1972 cuando me ofrecieron un puesto de trabajo y llegué a conocer a Bob, Charles, Tom, Ed y al resto de la familia Nabholz . En aquella época éramos una empresa mucho más pequeña, y tuve la oportunidad de interactuar con otros asociados de Nabholz y de recibir sus consejos todos los días, gente como Bob Tyler, Bob Nutter, Ed Bruich, Maurice Moix y David Thessing, todos los cuales fueron fundamentales para dar forma y construir los sólidos cimientos y los valores de la empresa que disfrutamos hoy en día.

Durante los últimos 64 años, hemos atravesado tiempos difíciles, pero nunca nos hemos apartado de nuestros valores fundamentales. Gracias al liderazgo de Bob y Charles Nabholz, siempre hemos mantenido nuestra integridad y demostrado respeto y aprecio por nuestros empleados, clientes, socios de diseño, subcontratistas y proveedores. Sabemos que no existiríamos sin ellos.

Desde que me convertí en Consejero Delegado hace 12 años, he tenido el placer y el honor de conocer y trabajar con muchos de nuestros artesanos, jóvenes talentos emergentes, personal de apoyo, mandos intermedios y el equipo de alta dirección. Es un gran placer ver el conocimiento y el talento que se está desarrollando en todos los niveles y saber que tenemos una gran profundidad de organización con una tremenda fuerza de banquillo para apoyar nuestro crecimiento futuro. Nuestra profundidad y nuestro compromiso con el desarrollo del talento y la planificación para el futuro es lo que hace posible hoy esta transición.

Cuando Charles y yo iniciamos nuestras conversaciones sobre la transición hace casi dos años, sabíamos que queríamos ceñirnos a nuestra filosofía de "ascender desde dentro". Sabiendo que contábamos con varios candidatos con talento y cualificados para desempeñar el cargo de próximo CEO, establecimos un calendario para llevar a cabo la transición a finales de 2013. A partir de ahí, el Comité de Composición de nuestro Consejo dirigió el proceso de transición.

Una de mis tareas más importantes es garantizar el éxito futuro de nuestra empresa, y gran parte de ese trabajo consiste en crear y ejecutar con éxito un plan eficaz de transición de liderazgo. Creo que hemos hecho exactamente eso, y puedo decir honestamente que nunca he tenido más confianza en el futuro de Nabholz.

Atentamente,