Hacer crecer a nuestra gente es algo más que ofrecer grandes oportunidades profesionales; es también hacer todo lo posible por mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y sus familias. Ofrecemos una larga lista de beneficios -incluido un seguro médico individual gratuito- a todos los empleados.
Una ventaja exclusiva es nuestro Programa Nabholz de Salud y Bienestar, que ofrece múltiples opciones de atención primaria, concienciación y recursos para fomentar estilos de vida más saludables para los empleados y sus familias.
BENEFICIOS INCREÍBLES PARA QUE PUEDA PROSPERAR, DENTRO Y FUERA DEL TRABAJO
Seguro de enfermedad gratuito
Seguro médico completo gratuito para todos los empleados, con HSA y FSA opcionales
Vacaciones y días festivos pagados
Un mínimo de 7 días festivos pagados y 5 días de vacaciones pagadas al año, en función de los años de servicio.
Contribución a la jubilación 401(k)
Programa de aportaciones e igualación 401(k) para ayudarle a ahorrar para la jubilación
Formación y desarrollo profesional
Programas internos de formación y desarrollo para construir su futuro
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Seguro dental gratuito
Seguro dental gratuito para todos los empleados, con opción de contratar cobertura familiar
Seguro de visión
Seguro oftalmológico completo y asequible para usted y su familia
Seguro de vida gratuito
Póliza de seguro de vida colectiva gratuita de 50.000 $, con opción a adquirir más.
Permiso parental retribuido
Hasta 6 semanas de permiso parental retribuido para cuidar de un recién nacido o un hijo adoptivo.
Salud y bienestar
Programa de bienestar galardonado para optimizar su salud y bienestar
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Bienestar
Nuestro Programa de Salud y Bienestar Nabholz ofrece una evaluación exhaustiva de las necesidades sanitarias de nuestros empleados y cónyuges. Centramos nuestra atención en la importancia de los exámenes anuales de mantenimiento de la salud y los exámenes preventivos con su proveedor de atención primaria ofreciendo múltiples sorteos mensuales de tarjetas regalo a quienes participen. Nuestro programa realiza un seguimiento de las necesidades sanitarias para garantizar que se aplican las mejores prácticas para un estilo de vida más saludable.
Nuestro Programa Primer Paso ofrece una asignación anual de reembolso a todos los empleados y cónyuges para ayudarles a pagar cosas como la suscripción a un gimnasio, calzado para correr/caminar, botas de trabajo, dispositivos portátiles de seguimiento de la forma física, ayudas para dejar de fumar y equipos de gimnasia doméstica.
Tenemos un médico consultor y un asistente médico a tiempo completo en nuestra oficina de Conway, así como una asociación con Premise Health Clinics para servir a nuestros otros lugares - sin deducible y tiempos de espera muy reducidos.
