Oportunidades profesionales para veteranos
Nuestra empresa fue fundada por veteranos y, durante más de 75 años, los veteranos y sus familias han desempeñado un papel fundamental en nuestro éxito. Nabholz las extraordinarias habilidades, la integridad y la ética de trabajo que usted ha perfeccionado. Sería un honor para nosotros reunirnos con usted o su cónyuge para hablar sobre las oportunidades profesionales que ofrece nuestra empresa. Y, en nombre del equipo Nabholz, nos gustaría agradecerle a usted y a su familia por su servicio: ¡son verdaderos héroes estadounidenses!
El servicio militar inculca una ética de trabajo y prácticas que se alinean con lo que Nabholz busca en sus empleados. El impulso para completar las tareas a fondo, llegar a tiempo, trabajar con todo tipo de personalidades y la voluntad de buscar capacitación en el trabajo para ascender de rango son cualidades que lo ayudarán a tener éxito en Nabholz. Valoramos estos rasgos y valoramos el servicio militar a la hora de tomar decisiones de contratación.
Nuestras prestaciones reflejan nuestra filosofía de empleo: invertimos en nuestros empleados, quienes a su vez cuidan de nuestra empresa. Estamos orgullosos de ofrecer prestaciones innovadoras y líderes en el sector. Lea más sobre ellas aquí.
Puente de habilidades
Nabholz con SkillBridge, un programa destinado a que los miembros del ejército adquieran experiencia laboral civil durante sus últimos 180 días de servicio. Mientras trabajen en Nabholz programa SkillBridge, los veteranos se reincorporarán gradualmente al mundo laboral en un entorno corporativo y aprenderán a aplicar sus habilidades militares en la industria.
Nos sentimos honrados de poder servir a quienes han servido a nuestra nación y esperamos dar la bienvenida a más militares en transición a nuestros equipos a través de la asociación SkillBridge.
Preguntas frecuentes sobre SkillBridge
- Los miembros del servicio militar adquieren el derecho durante los últimos 180 días de servicio activo.
- Durante este período, pueden participar a tiempo completoen la formación con un socio SkillBridge autorizado tras recibir la autorización por escrito de su cadena de mando.
- Los participantessiguen recibiendo su salario militar, prestaciones y segurodurante el programa.
- Las empresas no pueden pagar salariosa los participantes de SkillBridge, pero pueden cubrir los gastos relacionados con el trabajo que hayan sido aprobados.
- No se trata deun programa de observación laboral: los participantes realizan trabajos reales y llevan a cabo tareas prácticas y significativas en consonancia con el programa de formación.
- Nabholz ofrece unprograma de formación en carpintería homologado, que proporciona a los miembros del ejército experiencia práctica real en la construcción en obras activas.
- Ofrece una «prueba de conducción» realista de las carreras civiles.
- Desarrolla habilidades y experiencia que fortalecen su transición hacia un empleo a largo plazo.
- Les ayuda a comprender el ritmo, las expectativas y la cultura laboral de las industrias civiles.
- Permite a nuestros equipos trabajar directamente con personas altamente capacitadas, disciplinadas y motivadas.
- Crea una cantera de talentos excepcionales con experiencia en liderazgo y capacidad técnica.
- Nos da la oportunidad —pero no la obligación— de ofrecer puestos de trabajo a tiempo completo a los candidatos más destacados.
- Esto se ajusta a nuestro compromiso más amplio de atraer y contratar talento militar en toda nuestra plantilla.
- Póngase en contacto con Sheila Burroughs, directora de desarrollo de talento Nabholz, para obtener más información sobre el programa SkillBridge y cómo puede empezar.
Teléfono: 479.659.7847
Correo electrónico: sheila.burroughs@nabholz.com
Universidad de Nabholz
Nabholz un sistema flexible de desarrollo profesional que incluye programas de formación, cursos en línea y mucho más para satisfacer las necesidades siempre cambiantes de cada Nabholz . Nuestro programa está aprobado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y ofrece múltiples programas de formación para el desarrollo profesional de los empleados.
Muro de Honor
La lista de veteranos que han trabajado entre las filas de Nabholz comienza con nuestro fundador, Bob Nabholz, que sirvió en el ejército estadounidense como artillero en el 648º Batallón de Destructores de Tanques durante la Segunda Guerra Mundial. Luchó en Francia y Alemania entre 1944 y 1945 y formó parte de las fuerzas de ocupación hasta su licenciamiento en abril de 1946. Bob también formó parte de la guardia de honor en el funeral del general George S. Patton.
Estamos inmensamente orgullosos de Bob y de todos los miembros de nuestro equipo que han servido valientemente a este país. Como símbolo duradero, construimos el Muro de Honor de Nabholz en nuestra sede central de Conway, Arkansas. Cada medallón lleva el nombre de un veterano de Nabholz , un tributo a su servicio individual a nuestro país. Hemos dejado espacio para crecer, ya que esperamos continuar con nuestra orgullosa tradición de emplear y apoyar a los veteranos.
Escuche a nuestros veteranos
Marrice Morris Carpintero / Sargento motorista, Guardia Nacional del Ejército de los Estados Unidos
«Cuando me alisté en la Guardia Nacional del Ejército, firmé para ser mecánico diésel, así que cada vez que íbamos a hacer ejercicios siempre estaba ahí fuera con las herramientas en las manos. Ahora que llevo siete años allí, me he convertido en sargento motorista de la Guardia Nacional del Ejército. Nabholz una empresa orientada a la familia: todos se cuidan unos a otros. En esta empresa no te van a pisotear ni a humillar. Puedes hablar con tus jefes; ellos te preguntan cómo estás. Se preocupan por ti desde el momento en que entras».
Jason Rehm Superintendente / Ex sargento (E-5), Guardia Nacional del Ejército de los Estados Unidos
«Me alisté en el ejército en 2001, justo después del 11-S. De hecho, trabajaba para Nabholz lo dejé para alistarme en el ejército. En 2004 me enviaron a Irak; fuimos la primera oleada de soldados que llegó allí. Cuando volví de Irak, me alisté en la Guardia Nacional y serví tres años más. Estoy orgulloso de que David (Nabholz) me dejara volver al trabajo, así que me fijé un plazo para lo que quería hacer. Me fijé el objetivo de ser capataz y superintendente, y los alcancé todos. Creo que el entrenamiento militar me ayudó a alcanzar esos objetivos».
Eric Ryan Estimador sénior / Cabo, USMC y Sargento, Guardia Nacional del Ejército de los Estados Unidos
«He trabajado en varias empresas constructoras, y Nabholz todo lo posible por honrar a los veteranos que trabajan para ellos. Nabholz ideal para los militares en transición. Hay varias clases internas de orientación y formación que inculcan un sentido de orgullo por la historia de la empresa. Esto recuerda mucho a los procesos militares y hace que todos los militares, tanto antiguos como actuales, se sientan como en casa».
¿PREGUNTAS? TENEMOS RESPUESTAS.
Si es usted veterano, cónyuge de militar o está a punto de jubilarse y le interesa saber más sobre Nabholz, póngase en contacto con Sheila Burroughs.
Sheila Burroughs
Director de Desarrollo de Talentos
